福利與制度

1.保障薪資13個月,外加年終紅利。
2.週休二日，例假日比照政府單位。 
3.實領月薪 (勞/健/團保由公司全繳、員工不需負擔自付額)。
4.依法按月提撥退休準備金。
5.三節(端午、中秋、春節)禮金。
6.婚喪喜慶禮金及奠儀補助。
7.生育及住院補助、男性同仁陪產假=半個月。
8.自選式福利補助：提供同仁多元化的福利選擇，滿足同仁休閒生活豐富性，提供國內外旅遊、語文進修等補助。
9.公司家庭日：每年定期舉辦親子戶外活動，希望提供同仁兼具家庭關係的休閒活動。
10.年節慶典活動：在年節前夕舉辦各式慶祝活動，讓同仁享受過節氣氛(如端午節、中秋節及尾牙大會等) 。
11.定期健康檢查：與各大醫院合作至公司服務，定期安排健康檢查，關心同仁健康狀況。
12.每日提供免費西式早餐及下午茶。
13.每年定期依工作績效調薪，不定期給予績效獎金 ，以鼓勵同仁之辛勞。
14.優於勞基法之休假制度：
◎病假：全年未超過30日(含)者，不扣款；超過者無薪，優於勞基法之扣半薪之規定。
◎年度補休假：紀念但不放假之節日，提供彈性休假。